【經濟彭博周報】美強勁復甦 各行各業「重新設定」

2021-06-21 03:54經濟日報 文／編譯任中原

美國正在逐步解封，經濟也開始強勁復甦，就業、房市、基礎建設、薪資與金融市場也正在「重新設定（reset）」中。（延伸閱讀：【經濟彭博周報】這一疫…快速翻轉經濟理論）

彭博專欄作家貝瑞．里托茲（Barry Ritholtz）指出，股價、公債殖利率、通膨、工資、辦公空間、政府、政治、科技、加密貨幣，甚至生活格調，無處不在「重新設定」。

1. 科技

大型科技股看起來是新冠肺炎疫情的大贏家，但現實情況卻不盡然，因為大部分在疫情期間走紅的科技巨擘，原本就已經是明星，疫情只是使在家工作等趨勢提前到來而已；因此這算不上「重設」，而只是加速。大者更大，已經是幾十年來的趨勢。1995年時全球50大企業的總市值約占全球國內生產毛額（GDP）的5%，如今已占28%。

2. 在家工作

減少通勤，在家的時間更長，是否會提昇生產力，並使勞工更愉快？引發傳統派人士與新創世代之間的激烈辯論。傳統派高度依賴工作流程，而新世代更偏愛遠距工作及運用指導原則。究竟該上班，還是遠距工作，可以按工作性質而定。例如，需要合作的工作就在辦公室進行，獨立作業的工作則可以在其他地方進行。但無論怎麼說，辦公室的本質已經發生變化。

3. 郊區化

實施封禁期間，民眾重新發現郊區的好處。一旦實施封禁，城市生活的所有優勢（餐廳、博物館、戲院等）蕩然無存，只剩下高生活成本，難怪有能力的人移居郊區，也帶動房價上漲。房價上漲的另一項原因，是因為金融海嘯後郊區新屋興建量減少，直到最近才回升，因此供給趕上需求可能需時十年，年輕家庭仍將難以負擔。

4. 辦公室／房地產

有些專家估計，大型城市的辦公室空間過剩約20%，而這些都會區的房價及房租都最高。解決的方法之一，就是把過剩的辦公空間改為住宅，吸引年輕勞工，並使社區恢復活力。過去20年來華爾街與世貿中心附近的社區已經改變，轉換相當成功，這可以作為其他地方的樣板。

5. 工資上升

30年來貧富差距持續擴大，最低工資提昇緩慢，但現在工資開始上升，勞工短缺成為流行病，建築工人、接待人員、護士、侍者及酒吧服務人員都缺，雇主也了解要想雇到更多的人，就非提高工資不可。

一些人士認為孩童照料人員不足，導致勞工不足，也有人抨擊政府的失業給付太過優渥。但真正原因是低階勞工薪資太低，且通膨、醫療成本及教育費用卻不斷上升。

6. 通膨

原料短缺、雇工不易、工資上升，通膨自然升高。但生產將陸續上線，市場能滿足新增的需求，因此不大可能持續上升，而是短期、大幅度地向上「重設」。