君子立恆志，小人恆立志

台灣財富管理交流協會總編輯 丁永祥

我以前有一位同事，興趣非常廣泛。

記得2010年台灣一哥盧彥勳打進溫布頓網球公開賽八強時，這位同事興奮地說要開始學打網球，因為他覺得盧彥勳很帥。後來，第四台播周杰倫的舊電影《不能說的秘密》，他又說四手聯彈很炫，想要學琴。

三不五時，我看他學畫畫、學蛇板、學街舞……總是過了一陣子就換一個新玩意兒，從來沒有堅持超過三個月。

幾年之後，我在不同的職場又遇到一位同事，是一位小資女。她在同一個職場來來回回兩三次，每一次都是前幾個月幹勁十足，後來就開始抱怨，可能是同事，可能是客戶，可能是主管，總之就是哪裡不對勁。我心裡猜想，這大概又要提辭呈了。

這兩個在不同職涯時期遇見的事，總給我若合符節的感受，最近在網上看到一句話：「君子立恆志，小人恆立志。」才又想起。

這句話不是罵誰是小人，而是表達：真正有成就的人，會立定長遠的志向，並且長期堅持；而意志不堅定的人，則是每天都在重新立志，但從未堅持到底。

每個人在思想上都是小天才

其實很多人跟他們很像，包含我自己。有小聰明的人很多，但勤於累積深度經驗的人少。這種習慣常見在創業、投資、職場上，總是興致勃勃地開始，卻因為遇到困難就轉向其他機會。智商不低，但耐性極低。

最近，我認識的一個創業者，投入了一個高端餐飲品牌。開幕前，他精心策劃裝潢、菜單，還研究了米其林標準。然而，不到半年，他覺得競爭太激烈，於是又開始研究科技產業，甚至準備進軍AI。他的店最後關門大吉，因為他始終無法專注在一件事上。

相較之下，那些在市場上屹立不搖的人，不一定是最聰明的，但他們懂得深耕，懂得經營自己的品牌，並且累積時間與經驗，讓自己越來越不可取代。

成功人士的特質：堅持和努力

有沒有相反的例子？

當然有，就拿我所處的職場辦公室，律師、會計師、顧問……「成功榜樣」比比皆是。

如果細心觀察一些小地方，你不難發現，他們都有一個共同點：長期專注於一件事。

像我的老闆堅持騎車運動，不但深入研究這項興趣，還藉此結交一群社團的朋友，經常組織車隊出遊。他只要每天早上騎上一趟台北近郊風櫃嘴（海拔598公尺，爬坡路段超過6公里！），就會在FB上po風和日麗的美景並且用＃註記次數。

他對我說，不是曬多厲害，就是表達出一個堅持有紀律的態度。

無獨有偶，知名的企管顧問李河泉老師，是我過去服務過的講師。他著有好幾本暢銷書，更是每年授課超過一千小時、台積電指定的名師。

我近距離觀察他有一個小習慣。李老師平常只要有一段比較完整的小內容（心情、啟發、事件），就會po在FB上，並且用No.標注次數。我相信這些都是他刻意紀錄，將來無論寫書或是授課，都會是很好的素材。

他的最近一次po文在大年初三，編號No.3468……代表這件事已經做了三千多次，我們光用一週2~3次來計算好了，這個習慣李老師已經持續二三十年！

用恆心與紀律營造信任感

曾經有人問巴菲特：「你的投資哲學為什麼這麼成功？」他回答：「因為我專注在自己熟悉的產業，並且長期堅持。」

也有人問過李嘉誠：「您認為成功的關鍵是什麼？」他說：「就是在一個領域裡做到極致。」

有沒有發現這兩位經營界的「東西二聖」行為舉止還蠻像的。

很多人想要賺快錢，於是拼命嘗試各種方法，但最後卻一事無成。真正的高手，懂得在一個領域裡持續專注，直到累積出無法被取代的價值。

我一位企業家朋友，每天早上六點準時起床運動，七點閱讀財經新聞，八點多到辦公室開始工作。我問他：「怎麼做到這麼有紀律？」他笑笑說：「如果你每天能夠做一件小事超過十年，那你一定會成功。」

更重要的是他跟我提到：如果想讓自己成為一個值得長期合作的人，就必須讓別人覺得：

1. 你有專業。

2. 你有紀律。

3. 你可以被信任。

許多高收入人士，成功不是來自一兩次的投機，而是來自長期累積的信譽與能力。

如何「君子立恆志」？

「君子立恆志，小人恆立志」不只是成功關鍵，更是一種生活哲學。

如果你覺得自己過去總是三分鐘熱度，不妨從今天開始，給自己一個挑戰——堅持做一件事超過一年，看看會發生什麼變化。

1. 設定長遠目標：別讓短期的成功或失敗影響你的方向。

2. 培養紀律習慣：每天固定做一件有價值的事，十年後你會看到驚人變化。

3. 提升資訊掌握能力：無論職場、投資或創業，都要保持學習，避免被市場淘汰。

4. 建立長期合作關係：別只關心短期利益，長久來看，信任比交易更重要。

5. 持續學習與進步：世界變化很快，只有不斷進步，才能保持競爭力。

最後我想分享一句我很喜歡的話：「與其羨慕別人的成功，不如成為別人羨慕的那個人。」