丁編 2021/1/26
每個人都想步步到位，但經常事與願違，有時候關鍵不在能力，而在「態度」，這個在賴老師面試我的時候曾經談起，差不多日後我看他每一次面試，或是晨會，都會再三強調「態度」的重要性。
賴老師有一句口頭禪：「做錯我不一定會扁你，但是不做我一定會生氣。」，強調的也是態度。
那態度如何展現呢？並不是表情很認真，或是走路小跑步很積極（過去在電視台任職常經常被這樣要求），而是體現在生活中的微小細節，賴老師另外有一句口頭禪是：「不要演內心戲」，講的就是這個。
人不需要完美計畫，只需要堅持微小的紀律
過去在職場上，包括我自己，或是看過太多同仁，太多執行力不彰、拖延工作的案例。只要進度一落後，工作者就會找出很多藉口，例如身體不適、心情受影響、哪方面出現緊急狀況，而這一切，其實主管都看在眼裡。
這時，我便經常想起了以前的一位長官，我職場上的導師張雲梅（YongMei）女士，她是新加坡人，是美商應用材料（全球500大）亞太區的學習長，並且在任內退休。
能坐上全球500大企業亞太三長的位置，年薪絕對逼近千萬，是標準的高資產人士，她跟我分享過一件小事，你我都不陌生。
她說在過去三十年的職業經歷裡，很少請病假，請假的數字三十年下來是個位數，原因當然不是因為她身體特別強壯，而是因為為了要貫徹自律的行為，自己在事前做了許多防範功夫。
無論是休假或是國定假日，YongMei一定規劃好儲備精力的時間。她指的不是休閒娛樂，而是在那之外，還要有一個充分讓精神、身體得到休息的安排。她告訴我，人不是不需要放鬆，而是要注意不要玩過頭，例如熬夜或是從事太過消耗體力的活動，週日最重要的事，應該是調整身體到最佳狀態，以利於週一全力衝刺。
有時候一個人對工作負不負責任，從對身體負不負責任就可以看出
YongMei也有進一步解釋，這樣自律行動是怎麼養成的呢？這跟她在美國完成學業很有關，因為歐美的教育方式跟東方有很大的不同，歐美很喜歡訓練學生問問題，讓學生有充分設定問題、研究問題、發表心得的空間，遠遠超過老師講授式的教學時間。
這並不只是培養學生追根究柢的精神而已，它其實是一種訓練獨立自主的行為模式。
今天要研修一門課，不只是為了拿到A+，而是更上一層，要了解基於什麼樣的動機會想選修這門課。要怎麼樣完成這一部份的學習？透過什麼方式可以產生滿意的成果？完全是一個「自主性」的摸索。透過這樣的方式讓學生知道，什麼叫「當自己的主人」。
把這段對話對照到我現在的環境，想起賴老師不斷提醒「職場負責人」跟「上班族」不一樣的地方，竟也前後呼應。原來小小的事情，其實已經透露出自己的發展可能路徑。
如果想要當高資產人士，想要在事業上更上一層樓的話，「自主性」往往是自律、負責任的基礎。我們觀察有紀律的人，通常都是自主地去改變環境，而不會讓環境的變化，來影響自己達成目標的進程。