丁永祥（丁編） 2020/12/09
為什麼習慣話說太快？因為沒有預先想到結果/效應。
特別是在某些場合有所謂的「關鍵人物」，例如老闆、客戶、上司，所謂關鍵人物的意思是，這些人會對你的工作發展產生影響，所以是人際經營重要的一環，經營不是刻意的意思，而是必須腦袋清楚，不要給自己與別人造成負面表列的種種效應。
昨晚我買了一本書，很高興的跟Jessica分享，我說：本來以前不會買這種書的（我要表達的是，過去不會買工作術的書），但是發現隨便一翻，書中都是老闆經常叮嚀的話，所以就買了，我想，以前不覺得重要的東西，原來是重要的，只不過是「我認為」不重要。
分享時我人在辦公室，所以也被賴老師（my boss）、還有瑜雯姐（my boss2）聽到，結果瑜雯姐開玩笑說，歐，原來老師講的話是被你列為不重要的，我趕快解釋，瑜雯姐再順著我的話說原來…….，並且說，丁編，無論你再怎麼講，我們都有辦法幫你挖一個坑，然後，我跟賴老師、瑜雯姐，不約而同哈哈大笑（氣氛是融洽的）。
但我心頭馬上回想、聯想到，之前跟某銀行一級主管（年薪絕對千萬計）餐敘的一幕，該主管（男性）說話的聲音非常細，細到我覺得跟女性講話一樣輕柔，同時非常有條理，沒有一句廢話……我聯想到的是這一幕。
對照今晨，讓我馬上意識並整理了「說話太快」這個經驗。
那個叫，一般人的習慣，話說太快，快到…不但不知道後續效應，甚至連自己在說什麼都不知道，一整個out control，試問，如果你身處高價值的產業，跟著是一群高價值的人，是有幾條命讓你這樣out control的說話，out control的做事情？
說穿一件事，在高資產的環境中這就叫「不對key」，連key都不對了，還談什麼專業？
舉例，一位年薪千萬的銀行的高管，銀行付他一年一千萬，他要創造多少產值？至少4000萬～一億，而一位一年可以創造一億營收的人，他一個工作小時價值多少？用一年1000工作時數來算，一小時起碼值10萬！
跟一小時價值10萬的人相處，要不要謹慎，要不要尊重這樣的人生際遇？
所以我告訴自己，以後每次開口記得養成習慣，把話說得好聽、動人之前，先練習不要「說太快」，先過腦、再動口，讓自己面對高價值的環境對key又不NG！