丁永祥 （丁編）
以前心裡一直有個疑問，每位老闆都說他早起，實際上觀察也多半不假，但就算是老闆也會有需要熬夜的時候，那麼他們是怎麼維持體力與紀律的？
觀察許久，我的心得是「習慣」，他們養成很多好習慣。因為有這麼多好習慣，所以當A作息必須小小違規的時候，還有B作息、C作息養成的好處來支撐。
舉例，當他破例要晚睡的時候，因為平時的早睡早起、注意健康飲食、奉行運動，這些其他的習慣，足以支持他就算小小破例一次，也不會影響日常。
所謂的「日常」，最具體的單位就是時間，也就是哪怕他昨天熬了夜，今天該幾點出門開會，還是準時幾點出門開會，而這又牽涉到另一個議題----「時間」。
時間是高資產人士的第二生命，時間分配更是一門藝術，同時也是習慣。
老闆們的事情一定比我們多，應酬也比我們多，需要消化的資訊，理論上也比我們多得多，在同樣一天都只有24小時的狀況下，他們時間怎麼會夠用？
我的觀察是，高資產人士通常運用下面技巧（你也可以說是習慣）：
1.事情一定當下做
人生鮮少有「等有空再來處理」的機會，因為你永遠不會有空，舊的問題來不及處理，新的任務又迫在眉睫，日積月累只會愈拖愈糟，唯一的解方就是「當下做」，就算沒辦法做完，但至少當下就要開始處理。
例如去聽一場研討會，你寫心得報告最好的方式，就是當下專心聽講勤做筆記，等研討會結束後花20分鐘稍微整理就完成了，並不用拖延到回家（都累個半死哪來精神寫？），或是隔天再整理（隔天還有隔天的工作OK？）
2.善用零碎時間
這我就不得不提起賴老師（my boss）上個禮拜陪同家人到醫院掛急診一直陪診到天亮的例子。同樣在醫院看護，如果是你，會做什麼呢？我想大部分的人不外乎滑滑手機、打瞌睡、找個地方休息，跑去7-11買咖啡……。
我相信賴老師也有滑手機，但他同時利用時間打開筆電做剪報，這一點我就很服氣了，因為我可以想像，醫院環境肯定不是那麼舒服，而且還熬夜到天亮，但沒辦法，現實條件就是如此，可是賴老師卻懂得善用零碎時間，做有用的工作，結果居然還因此認識了一位潛在客戶，這就是下一點要提到的「把時間價值發揮到最大」。
3.把時間的價值發揮到最大
原來，有一位退休空姐同樣也在急診室等候，她眼睛瞄到老師一直在拿著筆電工作，一直在做剪報工作，窸窸窣窣的，最後終於忍不住好奇心開始聊了起來。然後就這樣一聊，賴老師就建立了一個未來的客戶關係，真的太神奇了。
我發現，除了賴老師，像瑜雯姐也有這樣的習慣。那就是，無論做一件事或說一句話，他們一定是有一個意義或價值，不然他們不會說也不會做，會盡量避免廉價地去使用時間，而日積月累這樣看待、使用自己的時間，那花同樣的時間，所創造的價值，自然比一般人還要高出許多。
我記得愛因斯坦說過一句話：「人的差異產生於業餘時間，業餘時間能成就一個人，也能毀掉一個人。」別人在滑手機的時候，有成就的人可以拿來創造出新的業務，對時間的掌握既珍惜又敏感，那麼，他們的知識、財富與人脈，比一般人還要豐沛，就是必然的結果。